Alguna vez te has preguntado porque tus capacitaciones o formaciones en seguridad y salud en el trabajo no generan el efecto que deseas?
Yo también me he hecho esta pregunta muchas veces.
Cada vez que me sentaba a preparar un tema para una capacitación le dedicaba tiempo para buscar toda la teoría posible del tema específico, hacía unas presentaciones llamativas y hasta con movimiento, pero oh sorpresa!! durante la capacitación veía caras largas, aburridas y trabajadores que parecían que sólo estaban presentes de cuerpo, pero no de mente.
Te ha pasado que unos días después ves a tus trabajadores desarrollando su tarea de manera insegura y justo ejecutando algo de lo que explicaste en la capacitación, por ejemplo cada vez que capacitamos en uso adecuado de elementos de protección personal y pasas por su área y justo no tienen los guantes, o la protección respiratoria?, En ese momento nos preguntamos si realmente les quedó claro el tema o las recomendaciones que les dimos (pareciera que no por su comportamiento).
Hoy te comparto algunas ideas para convertir estas formaciones en una actividad estratégica y con efectividad:
1. Conecta con el grupo de trabajadores: Encuentra la manera de traer una emoción al inicio de tu formación para que la recuerden.
2. Escúchalos: La manera como ellos van interactuando te da una visión de cómo continuar para obtener su concentración.
3. Diviértelos: Recuerda que están en su jornada laboral y están pensando en mil cosas a la vez, una actividad lúdica hará que se interesen en el tema que estás tratando.
Quieres transformar tus capacitaciones monótonas y aburridas en formaciones agradables, divertidas y que gestionen el comportamiento de tus trabajadores?
Te asesoramos y acompañamos en este proceso de transformación de las capacitaciones.